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社会发展到现在,21世纪了,IT行业仍然属于新兴的朝阳产业,据某大型招聘网站数据显示,各公司人力资源部在招聘JAVA开发人才方面,以及在JAVA编程用人方面对于人才的学历高低并无偏见。与传统行业则不一样的是,传统行业经过数十年甚至数百年的学历教育磨合,在一定程度上高学历人群能够满足其需求。而在这IT行业,因为高校课程陈旧,重理论轻实践的教学模式,让很多企业更喜欢招聘那些能够带给企业直接价值的人才。
川软教育就业办李老师再来和大家说说我们常说的技术,IT是靠技术吃饭的行业,即使学历再好,如果技术不达标,企业是不会录用的。对于参加培训的学生来说,技术就来源于培训机构,所以课程内容和老师至关重要,尽量选择授课老师有多年Java开发经验,授课内容有项目实训的培训机构。这样的培训机构不仅可以从老师那里获得丰富的开发经验,还在项目实训中技术能够得到明显的提高。
很多人困惑了,如果说IT行业没有学历门槛,那么是用什么样的方式选拔的人才呢?这一点,和很多行业一样,对个人的实际动手能力的考察更多的是通过笔试,既然企业在招聘的时候设定了非常高的应聘标准,而你经过培训学习后完全能够胜任,那你就不用担心HR会因为学历而将你拒之门外。
有了一个学习目标,我们需要做的就是能够静下心来吃苦,就成功了一半。要知道,不论你学习任何东西,想要学好,就必须要下苦功夫。